As novas regras para cancelamento de planos de saúde, em vigor desde fevereiro de 2025, garantem mais transparência e menos burocracia. Agora, o cancelamento pode ser feito digitalmente, sem cobranças indevidas, com regras claras para planos empresariais e inadimplência. Essas mudanças fortalecem os direitos dos consumidores e modernizam o setor.
Os planos de saúde acessíveis surgem como alternativa viável para ampliar a cobertura médica no Brasil, reduzindo custos e garantindo serviços essenciais. Neste artigo, exploramos seus benefícios, desafios e impacto na saúde pública, destacando como essa solução pode transformar o setor e beneficiar milhões de brasileiros.
A inteligência artificial está revolucionando o setor de seguros e saúde, automatizando processos, personalizando serviços e melhorando a análise de riscos. Com atendimento digital, prevenção de fraudes e redução de custos, a IA proporciona mais eficiência e acessibilidade. Apesar dos desafios, seu avanço promete transformar a experiência de clientes e…
Este artigo aborda tudo sobre planos odontológicos, esclarecendo mitos, diferenças entre planos e seguros, cobertura de tratamentos, carências e emergências. Também destaca os benefícios dos planos empresariais e tendências do setor. Com informações detalhadas, ajuda na escolha do melhor plano para garantir um sorriso saudável e acessível.
Neste artigo, exploramos tudo sobre planos de saúde empresariais, abordando os tipos, benefícios e como escolher a melhor opção para sua empresa. Além disso, destacamos operadoras renomadas como Unimed, Bradesco Saúde, Hapvida e Amil, oferecendo insights para empresas e MEIs solicitarem cotações personalizadas e acessíveis.
Este artigo ensina como economizar no seguro auto sem perder cobertura. Ele apresenta dicas como comparar seguradoras, escolher a cobertura adequada, aumentar a franquia, instalar dispositivos de segurança e manter um bom histórico. Além disso, aborda seguros populares, cashback, pagamento inteligente e a importância de consultar um corretor.
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Este artigo aborda os direitos dos funcionários em relação ao plano de saúde após a demissão, explicando as condições de continuidade do plano, a portabilidade de carência e as diferenças entre demissão sem e com justa causa. Destaca também as obrigações do empregador e as opções para aposentados.
A saúde preventiva é essencial para reduzir afastamentos e aumentar a produtividade. Um plano de saúde corporativo bem estruturado promove consultas, exames e programas de bem-estar, beneficiando colaboradores e empresa. Invista em prevenção e transforme o ambiente de trabalho.
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