Antes de trocar de plano de saúde na terceira idade, confira a rede utilizada, os cuidados em andamento, o orçamento e a possibilidade de portabilidade. Veja o que organizar antes de cancelar o plano atual e solicitar uma análise com a Segmix.
O plano ambulatorial tem cobertura diferente da hospitalar. Veja o que empresários e RH devem conferir sobre consultas, exames, emergência, internação e condições de contratação antes de oferecer o benefício à equipe.
O preço do plano empresarial precisa ser analisado junto da rede e das condições de contratação. Veja quais dados organizar e como comparar propostas para sua equipe.
A localização dos participantes e a rede disponível precisam orientar a escolha do plano empresarial. Veja o que comparar em propostas regionais e nacionais para sua equipe.
Para avaliar um plano para seu cão ou gato idoso, confira as condições do produto e os serviços que precisa considerar. Veja um roteiro de perguntas sobre rede, carências, histórico de saúde e custos.
As novas regras para cancelamento de planos de saúde, em vigor desde fevereiro de 2025, garantem mais transparência e menos burocracia. Agora, o cancelamento pode ser feito digitalmente, sem cobranças indevidas, com regras claras para planos empresariais e inadimplência. Essas mudanças fortalecem os direitos dos consumidores e modernizam o setor.
Descubra como encontrar plano de saúde barato com boa cobertura em 2026. Entenda as opções mais acessíveis para famílias, MEI, empresas, estudantes e idosos. Saiba como economizar, comparar benefícios e escolher o melhor plano de saúde custo-benefício para proteger sua saúde sem comprometer seu orçamento.
Antes da primeira cotação, defina quem participará, onde a equipe precisa de atendimento e como o benefício será custeado. Veja um roteiro para organizar a contratação e o início da utilização.
A saída de um colaborador exige conferir contribuição, direito de manutenção e prazos. Entenda as diferenças em relação à portabilidade e organize a orientação do RH.
A comunicação do benefício pode ajudar a equipe a encontrar orientação e atendimento. Veja como o RH pode organizar ações de prevenção, respeitar a privacidade e conferir os recursos do plano.