
O plano ambulatorial tem cobertura diferente da hospitalar. Veja o que empresários e RH devem conferir sobre consultas, exames, emergência, internação e condições de contratação antes de oferecer o benefício à equipe.

O plano ambulatorial tem cobertura diferente da hospitalar. Veja o que empresários e RH devem conferir sobre consultas, exames, emergência, internação e condições de contratação antes de oferecer o benefício à equipe.

Viagens profissionais exigem atenção ao destino, às atividades e às condições do seguro. Veja como empresas e viajantes podem avaliar coberturas, limites e canais de assistência antes de embarcar.

O preço do plano empresarial precisa ser analisado junto da rede e das condições de contratação. Veja quais dados organizar e como comparar propostas para sua equipe.

Antes de escolher um plano odontológico com clareamento para a equipe, confira o produto, os materiais incluídos e as condições de utilização. Veja o que comparar e acesse as opções de contratação online.

A localização dos participantes e a rede disponível precisam orientar a escolha do plano empresarial. Veja o que comparar em propostas regionais e nacionais para sua equipe.

Deslocamento para o trabalho, lazer e atividade profissional exigem análise do uso da bicicleta. Veja como conferir coberturas, acessórios, franquias e serviços antes de contratar.

O RH pode divulgar os canais de atendimento odontológico sem assumir o papel do dentista. Veja como orientar os colaboradores, conferir coberturas e avaliar um plano empresarial.

Antes de receber estagiários, confira a responsabilidade pela contratação, as coberturas e a vigência do seguro. Veja como organizar os documentos e acesse o link de contratação online.

Trabalhar em casa exige conferir como a atividade e os equipamentos são tratados pelo seguro. Veja o que analisar na proposta e acesse a contratação online ou solicite uma cotação.

Antes de contratar ou trocar o plano de saúde da equipe, confira carências, condições de ingresso e documentação. Veja os cuidados para orientar funcionários e organizar a implantação do benefício.